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第509章 刀刃向内（第1页）

一个周后，省政府办公厅将匿名反馈整理出来。资产不足、技术支撑不够、转型找不到方向……五花八门的什么问题都有。这些问题虽然棘手，但好歹属于“市场规律”的范畴，省委可以通过宏观调控帮忙解决。真正让周泽川和雷皓感到不满的，也是被提及频率最高的一条，领导干部的“关心”。这哪里是关心，分明就是惦记。在大多数企业老板看来，领导干部下基层，说是来送政策的，其实就是来“打秋风”的。不懂业务偏要指手画脚，不解决困难还要好烟好茶伺候着，临走了话里话外还透着想“带点土特产”的意思。企业开门做生意，讲究个和气生财，哪个也得罪不起，只能赔着笑脸把一尊尊神迎来送往。等人走了，还得连夜加班补耽误的工时。这也就罢了，最怕的是企业被某些领导盯上。对于这点，周泽川就深有体会上一世，他就是县城里小有成就的生意人，也就因为如此他被县委书记家的公子给盯上了。他想尽办法周旋、对抗，甚至试图用钱买平安。可到头来还是钱斗不过权，落得个家破人亡的下场。也正是那一次惨痛的教训，让他彻底明白了一个道理，在夏国这个地方，权永远大于钱。因为有了前世的经历，他重生之后，几乎是本能地做出了从政的决定。因为有着独特的经历，他对领导干部骚扰民营企业这种事格外警惕。他上任之后，就暗暗告诉自己。谁敢对企业杀鸡取卵，省委就摘谁的帽子。当然，对于那些为富不仁、偷税漏税、欺压员工的商人，他也从不手软。这些年，栽在他手里的不法商人不在少数。雷皓看着这些反馈，心情比周泽川更复杂。他有些失落，甚至带着一丝挫败感。因为“千名干部包联千家企业”的举措，就是他提出来的。雷皓的初衷是让干部下沉到企业一线，利用政府系统的人脉帮企业拓宽销路、跑通政策关卡。用行政资源为企业补上市场够不到的短板，从而增强汉东民营企业的力量。思路是好思路，方向也是好方向，在执行上却出现了偏差。到了基层，好经被念成了歪经，最后变成了填表格、摆样子、甚至演变成了打企业秋风的举措。“周书记，是我把事情想简单了。”雷皓叹了口气，有些失望。周泽川摆了摆手，安抚他道：“你的出发点没有问题。包联企业这个办法本身是一条好措施，是解决企业困难的路径之一。问题出在执行层，和你的关系不大。”在这件事上，雷皓虽然有问题，但他并不打算用此来贬低对方。通过这段时间的搭班子，他对雷皓的看法非常正面。有想法，肯干事，最关键的是这人干净且听话，不贪不腐，一心仕途，是他改革路上的帮手。雷皓摇摇头道：“但不管怎么说，这条政策客观上确实给企业添了负担，这个事实不能回避。”周泽川转移话题道：“这个先不说了，通过这件事，可以看出咱们的干部懒政不作为。这是责任心流失和政绩观出现了偏差。我觉得必须扭转这种局面和现象，是时候在全省搞一轮干部教育整顿了。”“教育整顿？”雷皓摇了摇头，皱着眉头道：“这些年在汉东，教育整顿没少搞，大会小会开了不少，笔记抄了一摞又一摞，效果您也看到了。”“所以这次教育整顿我不准备和以往那么干。”稍稍停顿了片刻，周泽川接着说道：“我在这次调研时和一年干部聊过，很多人失去了斗志，一个个数着指头等待退休。原因是从市里到基层有股很不好的风气，提拔干部不看能力也不看工作态度，看背后站着的人是谁。拼命干活的那批人，干了十多年还趴在科员的位置上动不了；整天喝茶玩手机的那批人，三两年跳一级。搁谁谁不心寒？谁还有斗志？”雷皓沉默着没有接话。他当然知道这种现象，他也收到过类似的举报，但这不是一地也不是个例，不是他能解决得了的问题。没等雷皓说话，周泽川集训道：“有鉴于此，这次派出去的督察组不查笔记厚不厚，不查心得体会写得漂不漂亮。他们要做的只有一件事，督促各个单位把单位每个干部具体负责的工作统计出来。谁干了什么，谁什么也没干，一拉出清单来，明明白白。对于那些长期不出工、不出力、占着位置不干活的，该清退清退，该降级降级，空出来的岗位，把干活多的人顶上去。光靠文件喊‘不能让老实人吃亏’，喊一万遍也没人信。你真拿几个位置出来给老实人坐上去，大家才信。”雷皓听到这里，眼睛亮了一下，接着又熄灭了。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！“恐怕也不管用，怎么填还不是地方单位说了算，咱们总不能一个一个的去查吧。”雷浩皱着眉头道。“这项工作，要求所有单位都必须开全体干部会议，每个人都在会上自己说一说，这一年干了什么。说完以后其他人评议，评议结果通过省里统一搭建的app平台提交上来。凡是提交的工作内容必须有佐证材料，弄虚作假的一经发现，包括领导和提交之人一律免职。我就不相信有领导和干部愿意为了别人而冒险。”他顿了顿，目光直视雷皓：“同时鼓励干部之间互相监督举报。对于近三年内由于非正常渠道被提拔但本人能力一般的干部，给他们一个过渡期的观察。如果在新岗位上能拿出成绩，过去怎么上来的可以不追究。如果在现有岗位上还是混日子，那就免职降级，把位置让给真正想干事的人。”雷皓接话接得很快，思维也迅速跟上了周泽川的节奏：“这一条很关键，追旧账不如看新绩。既给了那些有关系的干部一次改过的机会，也断绝了某些领导继续包庇混子的借口。人都给你提到台前了，你自己不争气，就别怪组织不给你留脸了。”“对。”周泽川点了点头。“这么干不是为了整人，是为了正人心。绝大多数干部不是不想干事，是心寒了。你让他看见公正是可能的，是真实的，他才愿意把自己的力气使出来。”两个人你一言我一语，从具体操作谈到干部心理，从督查方式谈到激励相容，时间不知不觉过去了两个多小时。聊到最后，两人说起了督察组。“周书记，督察组的选派也是个学问，要是派下去的人还是以前那副德行，怕是又要走形式。”“这次督查的成员，就找省里各个单位那些郁郁不得志和刚参加的工作的干部，也不搞那些虚头巴脑的汇报。督察组下去，直接进驻各单位，督促各地严格按照省委的要求办理。不查台账，只看现场；不听汇报，只问群众，只搜集线索，发现一起处理一起，我就不相信没办法了。”周泽川斩钉截铁的说道。雷皓接话道：“而且，这次督查还可以设立一个‘回马枪’机制。督查组走了之后，再安排暗访组再去一遍。如果发现督查组查出来的问题和暗访组查出来的问题不一致，督查组的人，就地免职。”：（）名义：背靠老裴，成汉东一哥