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第 19 章(第4页)

“你父母做什么工作的?”

“农民”

“你有兄弟姐妹吗?”

“没有”

“工作接受加班吗”

“可以”

李岁嵘每多回答一个,男经理的脸上满意更多一分。

“有房贷车贷吗?”

“没有”

“这怎么行?有贷才有动力!正式员工有购房福利,买套房安顿下来,才能更好地工作!”

男经理身体前倾,语气激动,“我们找的不是普通员工,是能扎根在这里的人。”

李岁嵘没有说话,他们似乎想找的不是来工作的员工,而是勤勤恳恳又好操控的拉磨驴。

“差不多了,给她看看员工守则,没问题就可以直接入职,等下就去工位”,男经理说道。

“这么快?”

李岁嵘有些意外。

“当然。”

男经理笑了,“在这里,时间就是金钱。”

人事给李岁嵘递上一张纸,抬头六个血红的大字:员工红线守则。

1。每日按时打卡四次。

2。每日上午十点全员跳操。

3。每日下班前工位须保持整洁。

4。工作时上交所有电子设备,每工作两小时可休息五分钟。

5。如厕时间控制在五分钟内,超时需OA申请。

6。正常工作时间上六休一,不得迟到早退。

7。公司提供住宿,非特殊批准,休息时间不得离开宿舍。

8。工作期间不得从事与工作无关之事。

9。尊重上级,无条件服从安排。

10。每日、每周、每月均需提交总结报告。

以上为红线守则,必须严格遵守,否则将扣除绩效,扣除的绩效将以年终奖励形式发放给优秀员工。同事间可以互相监督,查实后有奖励。

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