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第23章 有困难还是要请教请教老领导（第2页）

许平是何等人物，立刻听出了王卫东的弦外之音。

这小子，哪里是请教如何平衡？

分明是看中了自己在组织系统的人脉，想请自己帮忙疏通一下关係，加快流程。

但王卫东话说得很漂亮，姿態也摆得正，让人生不出反感。

更重要的是，许平从这件事里，看到了王卫东的处境：

刚到基层就被重用，说明有能力、受赏识；但因此遇到程序瓶颈，也说明他確实想干事，遇到了现实的困难。

对於有潜力的年轻人，在合规的前提下帮一把，是很多老同志愿意做的事情。

“卫东啊，”

许平改变了称呼，语气变得更加亲切。

“你遇到的这个问题，在基层，尤其是对於你们这些提前到岗的选调生来说，不算罕见。”

他先定了性，让王卫东安心。

“原则上，选调生有一年的试用期，期间一般不担任领导职务。但原则是死的，人是活的。平桥镇现在情况特殊，刘书记病重，正是用人之际。李昌同志敢於打破常规，让你顶上去，这说明他是有魄力的，也说明你是值得信任的。”

这番话，既肯定了李昌的魄力，也褒扬了王卫东的能力。

“至於你担心的程序问题……”

许平顿了顿。

“这样吧，我正好有个学生在省委组织部干部调配处工作，我帮你问问情况，看看流程走到哪一步了，能不能適当加快一点。毕竟，总不能让干活的人既流汗又流泪嘛。”

王卫东心中大喜！

许平教授果然给力！而且直接找到了最关键环节——省委组织部干部调配处！

那里正是选调生档案流转的起点和核心枢纽！

“许教授！这……这太感谢您了！真是给您添麻烦了！”

王卫东的声音带著真诚的激动。

“举手之劳。”

许平淡淡地说。

“不过卫东，我也要提醒你一句。程序可以加快，但规矩不能坏。你现在身份特殊，更要谨言慎行，把工作干扎实，用实绩来证明李昌同志对你的重用是正確的。否则，程序走得再快，也站不稳脚跟。”

“许教授，您的教诲我牢记在心！”

王卫东郑重承诺。

“我一定努力工作，绝不辜负您的帮助和李镇长的信任！”

“好，有这个心就好。”

许平满意地说。