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第61章 培养手下也是领导的工作（第3页）
这是一个有想法、有热情、也愿意踏踏实实做事的年轻人。
他目前最大的短板，就是缺乏实践经验和具体的项目操作能力。
而这些，恰恰是可以培养的。
想到这里，王卫东心里有了计较。
“小陈啊，跟你聊下来，我觉得你底子不错，是块搞招商的料。”
“这样吧，你先从手上现有的工作做起。”
王卫东直接安排道：
“农机修理厂马上要和县农机公司签协议，这个项目你接下来就跟著，配合刘兴建主任和马师傅他们，把具体落实的事协调好，多跟县公司那边的人接触接触，找找感觉，积累点实际经验”
“这是个很具体的项目，从头跟到尾，你能学到很多东西。”
陈昇喜出望外，这可是实实在在的项目。
能直接参与一个即將签约落地的项目，这可是求之不得的实践机会！
“好的，王镇长！我一定用心跟进，儘快熟悉！”
他立刻表態。
“另外，”
王卫东继续说道：
“铁合金厂的招商方案你再细化一下，尤其是投资回报这块，要算得明白、说得清楚，要有说服力。”
“是！王镇长！我一定尽全力！”
王卫东想了想，补充道：
“过两天，等农机修理厂那边协议签了，你跟我一起去趟县经合局，见见张建军副局长。看看能不能通过他的关係，接触到一些对口的投资商，或者获取更多项目信息。”
“到时候，你好好表现，也要多听、多看、多学。”
陈昇听得心潮澎湃！
不仅让他参与具体项目，还要带他去见县里的实权领导！
这分明是把他当重点培养对象了！
“王镇长，您放心！我一定加倍努力，绝不辜负您的期望！”
陈昇站起身，激动地说道。
“好，我相信你。”
王卫东微笑著点了点头。
“去忙吧。有什么困难和想法，隨时可以来找我。”
“是！”
陈昇带著满腔的干劲和感激，离开了王卫东的办公室。
