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第四百三十七章 挑拨离间（第2页）

这样一来，大家都很累，而且还需要花费更多的时间和精力来完成任务。

有些员工忍不住问起了加班费的问题。

叶枫见状，觉得机会来了。

他含糊地回答道：“这个嘛……公司最近在调整工资和福利制度，可能很快就会有变化了。”

这样的回答让员工们更加不满，他们觉得叶枫只是在敷衍自己。

在这样的情况下，越来越多的员工开始不满起来，开始联合起来要求解决加班费问题。

在这样的情况下，白岩洲发现了员工们的不满情绪已经越来越严重了。

他非常生气，认为这些员工太不争气了。

在他看来，这些员工就是在无理取闹，根本就不理解公司的处境。他决定亲自出马，解决这个问题。

白岩洲召集所有员工开会，想让大家团结起来为公司的发展而努力奋斗。

他大谈公司的目标和愿景，却根本不提员工的待遇问题。

这样的做法引起了员工的强烈不满和反感。

员工们纷纷离场时，白岩洲看到了他们脸上的不满和愤怒。

他意识到自己的做法完全错误了。

员工们已经团结起来要求解决加班费问题了。

他必须尽快采取措施解决这个问题，

否则后果将不堪设想。

白岩洲赶紧找到叶枫商讨对策。

叶枫见状，觉得自己的计划已经成功了。

他提出了几个解决方案：要么给加班的员工加班费，要么给大家放假让大家好好休息一下。

白岩洲只好同意了这些方案中的其中一个方案：给加班的员工加班费。

这样一来，员工们得到了满意的答复，也感受到了公司的关怀和重视。

他们开始更加努力地工作，为公司的未来发展贡献自己的力量。

白岩洲见叶枫用添把火的方式成功地让员工得到了加班费，心有不甘，也想效仿叶枫。

他决定不给员工加班费，以此来压榨员工，让他们更加不满。

同时，他还怂恿孙天浩一起这样做。

孙天浩原本已经收敛了许多，不想再惹出事端。

但被白岩洲一怂恿，又变得有些头脑发热，决定跟着白岩洲一起整顿员工。

然而，这样的做法很快就引起了员工的强烈不满和反感。

大家都觉得自己的工作已经非常辛苦了，但是加班费却没有了。

这样的做法让员工们非常不满意，纷纷向叶枫反映问题。

叶枫得知了员工们的不满，便找到了李大妈商量对策。

他想让李大妈帮忙接触白岩洲超市得力员工，让他们知道自己的利益受到了侵害，并且帮助他们联系自己。

“这个我可以帮你。”

李大妈说道，“但是我能够接触的人有限，你需要给我一些好处。”

叶枫思考了一下，说道：“这样吧，我每个月给你一笔钱，作为你辛苦的报酬。”

李大妈听了非常高兴，便开始积极地联系白岩洲超市得力员工。

她用自己的亲和力高和同圈子的优势，很快就接触到了很多员工，并把叶枫介绍给他们。

赵樱觉得自己也能胜任这个任务，便向叶枫表示自己也可以去接触白岩洲超市的员工。

但是叶枫觉得赵樱的身份比较敏感，容易被人怀疑是在挑拨离间。