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第362章 痛打落水狗震惊李总（第3页）

李总伸出了大拇指，随后激动的说道：

“我算是服了你了，之前我本还以为你在开玩笑，在吹牛。”

“现在我才知道，是我没有理解你。”

“我为我之前的先入为主，向你道歉。”

李总不愧是大领导，他做人相当的坦率。

此时，他主动伸出手来，表示了自己的诚意。

陆振华也跟李总握了握手，随后他说道。

“针对另外两个弊病，我还有我的思路。”

“你请说吧，我愿意倾听。”

此时，李总看陆振华的眼神，相比于之前，不再有排斥而是变得跃跃欲试。

他想看一看，这位年轻人，能给自己什么样的思维启发。

随后，陆振华打掉着李总，他开始侃侃而谈。

陆振华此时强调，工厂要设立一个严格的考核机制，不能吃大锅饭，搞所谓的平均主义。

这样的话，干多干少都一个样，许多人不会有斗志，哪怕是有才能的人，他们也不会把自己的能力放在工作上。

陆振华就提了一个例子，他认识几个工友，做技术是一把好手。

但是他们却在工厂只出工不出力，能节省时间就节省时间。

有时候，甚至在上班的时间睡觉。

但是在私下里，他们却在外面接活，替别人做所谓的家具设计。

陆振华强调，这几位同事靠着这样的手段，攒了一笔不少的私房钱。

虽然他们在工厂的职位很低，但是他们的经济收入，却不比那些老技术人员要差。

“我觉得，这是一种人才的浪费！”

“如果这些人可以把他们能力放在工作中。”

“这样一来的话，可以大幅提高我们的工作效率，增加集体的利益。”

“二来，如果我们建立一个合适的利益分配机制，让他们在工作中取得成果也可以得到相应的报酬。”

“这样的话，他们就能把自己的聪明才智，都用在我们的事业里面。”

“而且他们依旧可以得到很好的待遇，从这点来讲，他们不吃亏。”

陆振华悠悠的说道：“之后再把这些人作为样板人物，可以向民间，向社会广泛宣传。”