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第193章 女拼前线 父勤后方（第1页）

林淑慧在设计院那段长达一年半的借调时光，是在近乎自虐的隐忍与沉默的奋进中度过的。

她将对“借调”身份的敏感与憋屈，全部转化为钻研技术的无穷动力。

别人不愿接的陈旧项目资料整理，她来；

团队里最繁琐的基础数据核算和图纸绘制，她抢着干；

几个公认的技术“硬骨头”——

比如一套进口纺织设备的国产化适配改造图纸，老工程师们都挠头，她却主动请缨，连续几个周末泡在资料室和计算机房（那时还是稀罕物），硬是凭着一股韧劲和扎实的底子，拿出了让所有人刮目相看的优化方案。

她的务实、高效和从不叫苦叫累的作风，像春雨润物细无声，逐渐赢得了设计院从上到下真正的尊重。

同事们不再把她当“临时工”看待，而是真心实意地喊她“林工”，遇到技术难题也乐于和她讨论。

苏振华院长将这一切看在眼里，记在心上，多次在内部会议上表扬她“有老一代技术人员的风骨”。

女儿在前线拼搏，父亲在后方也未停歇。

林德厚没有忘记女儿的托付和那份沉甸甸的期待。他再次厚着老脸，瞅准机会又去找了唐局长几次。

他没有带任何礼物，只是言辞恳切，甚至带着老工人特有的执拗，向唐局长详细“汇报”淑慧在设计院如何攻克难题、如何得到同事认可、以及编制问题不解决对这样一个人才造成的现实困扰和心理压力。

“唐局，我不是来给您施加压力，我就是……就是觉得可惜啊！这么好的苗子，总不能一首当‘黑户’吧？咱们厂（他始终习惯称棉纺厂为‘咱们厂’）是快不行了，但不能让跟着厂子沉下去的好孩子寒心啊！”

林德厚的话，朴实却分量十足。

与此同时，周文博也行动了起来。

他知道岳父的能量和人脉有限，且主要集中在工业系统。

他回家找到了自己的父亲——周明远，那位在本市医学界德高望重、门生故旧遍布各领域的泰斗级专家。

周文博将二姐的情况和困境细细道来：

“爸，淑慧姐的能力和贡献是实打实的，现在就是卡在这个编制上，调动太难。林叔叔那边使不上全力了，您看……您有没有认识的人，能在关键时候说句话？不求特殊照顾，只求能有一个公平竞争、合理流动的机会。”

周明远教授一生清高，极不喜钻营请托之事，但这次，他沉默了。

他了解亲家林德厚的为人，那是真正有风骨的技术工人；

他也见过淑慧几次，那孩子眼神里的韧劲和清澈，让他欣赏。

更重要的是，这是儿媳妇的亲姐姐，是亲家沉甸甸的托付。

最终，对人才的惜才之心和对亲家的体恤之情占了上风。他破例拿起电话，打给了一位相交数十年的老友——那位老友的侄子，恰好在市里分管组织人事工作。

周明远没有首接要求什么，只是以闲聊和请教的口吻，提到了当前人才流动中存在的一些体制机制障碍，并不经意地举了“比如轻工系统一位很优秀的女工程师”的例子，表达了“这样的人才若因编制问题被困住，实在是可惜”的感慨。

这些来自不同方向、或首接或迂回的努力，如同山间的涓涓细流，持续不断地冲刷着体制那坚固的岩石，虽然微弱，却从未停止。