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第333章 小目标与内部毕业求订阅（第2页）

“韩教授，那如果，很多年假如都没有我们创伤外科亚专科的人怎么办呀？”方子业问。

方子业除了是住院总，目前还是邓勇教授组的下级医师，是除了袁威宏和秦葛罗以外，传达邓勇教授与下级医师之间的桥梁。

从韩元晓教授办公室出来，方子业的确是感觉到视野与耳目一新。

“所以，其实每个住院总，都会比较着重地选择几个博士带一带，三月份是你第一次上任住院总，且还有毕业这样的大任务，我也就没和你提这件事……”

“我看你平时的表现，应该邓老师也没与你说起过。其实邓老师完全不必要这么避嫌的……”韩元晓对邓勇非常尊敬。

第一任，是在研一结束时，那时候是彭师兄，后来的林玄磊师兄，再与方子业硕士毕业同一届的孙绍青，再到如今的王元奇和顾毅！四任五人。

“但金宏洲被暂时处理，李诺外调之后，这个住院总的位置，其实还在给秦葛罗腾挪出来，直至你上任。”

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且方子业成长太快，一篇BmJ邀约，多篇二十多分的大文章。

韩元晓摇头：“这不对，你今年要解决的是毕业和就业问题，面上项目申请的事情，自然和你无关，也不是你的主要任务。”

在现在这个年代，科室和医院要展，不稍微用典肯定不行，用重典也肯定不行。

“大概意思就是，如果要安全卸任住院总，比如说之前的秦葛罗卸任，就是李诺顶了上来，李诺卸任的理由是金宏洲成了住院总。”

“罗哥，那你觉得，我该如何选？”秦葛罗这么回话，就代表着，他肯定有更明确的意思传达。

“升职称需要贵人相助，要完成梦想只能是家人扶持。”

“你就没考虑过，自己现在的这个位置要待多久？”情况也正是韩元晓所说的情况。

临床课题也好，基础课题也好，都是可衡量标准，是大家一起去奋斗努力的结果，而不是一个人或一个小团队去单挑其他一個科室。

“这不是谁担任行政主任就可以左右的，这也是医院规定的住院总的选择自由。”

李源培的天赋可能也比较不错，至少比原本的方子业好，可李源培的成长，属于被揠苗助长过，估计留院的机会并不大。

……

“不然你想一下，每一届博士毕业的时候，为何带组的教授，都会将操作机会稍偏向于应届毕业的博士？”韩元晓给了方子业自己体会时间。

“韩老师的意思是，让我多照顾一下锦环？”方子业直接将话铺开——

“这是没办法的事情，科室里的人就这么多，任务又有这么些，总得大家一起承担。”

方子业提前毕业，熊锦环的天赋本来就是三人中最好的，属于临床科研双丰收的大佬。

当初，邓勇教授接任主任位置时，邓勇教授的导师就是前创伤外科行政主任董耀辉教授，董耀辉卸任后，就是不再插足科室里的任何事宜，包括人事权。

因为邓袁二人都是方子业的老师，所以不便直接问。

科室里拿到的课题多，科室就更牛逼，科室的负责人在外科系统，整个中南医院的系统，就更有言权。

住院总承担了这个任务和责任，与任何人也不形成带教的义务关系，当然可以自主抉择？

“总算是在住院总这个位置上的便利资源没想着瓜分殆尽。”秦葛罗的回话非常官方。