“那这到底是什么事儿还劳你亲自跑一趟吶?”
“……其实也没什么大事。”
姚昂端起茶杯轻轻抿了口,开门见山道:
“就是听说韩部长你们部门这两年业务扩张得快,人手一直挺紧张的。
“特別是能写能说、能跑业务的年轻人缺口不小……是吧?”
“何止是紧张啊姚部!下边快要跑断腿了!”
韩金欢闻言他嘆了口气,语气里带著毫不掩饰的苦恼和抱怨:
“你是知道的:我们这售后服务部是厂里前几年为了拓展售后市场、提高客户黏性新成立的部门,主要就盯著那些已经卖出去的设备,做做备品备件供应,改造维修这些小活儿。
“单子嘛虽然跟动輒几千万乃至上亿的新设备订单是没法比,但架不住它数量多、频次高,而且利润空间確实比较可观。
“所以厂里领导也重视,给了不少支持,这两年业务量蹭蹭往上窜。”
说到这他话锋一转,脸上的愁苦之色更浓:
“可哪里知道,这业务量上来了,人手却卡死了!
“现在集团一直喊著要求下面各个工厂降本增效,严格控制正式员工编制,想新增一个名额那简直比登天还难!
“我们打报告都不知道打了多少回了,人力资源部那边就一句话:『控制人员是集团硬性要求,没办法。有意见找集团领导说去……我们能找谁说理去?!
“一边要我们出订单出成绩,一边又死活不肯加人添枪,这不是『又让马儿跑又不准马儿吃草嘛……”
韩金欢这番诉苦可谓情真意切,听得姚昂连连点头。
虽然厂里说是说有企业服务公司,可以通过此招商务派遣员工,可他们这种b2b类的销售哪可能招商务派遣岗!
这不是把客户渠道放外人手里去了吗?自然是万万不行!
所以,这些年企服公司帮厂里招人主要也就集中在製造、质保以及设计(画图)三块,业务部门的需求实在是爱莫能助。
而等韩金欢说完,姚昂才不紧不慢地端起水杯,脸上重新露出笑容缓缓说道:
“所以啊韩部长……
“我这不是给你雪中送炭来了嘛!”
“雪中送炭?”
韩金欢一愣,隨即迅速意识到了什么,脸上的愁苦瞬间被巨大的惊喜取代,声音都不自觉地拉高了几度:
“姚部,你的意思是……
“你能帮我们解决人手问题?!”
“……嗯。”
“是吗?!!!”