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第83章 这特么是人话吗（第3页）

【请公休？这会不会不太好啊？】

【你才刚进公司一个多月，这个时候请假，会不会给领导留下不好的印象？影响你或者后续发展？】

他觉得自己这番话说得可谓情真意切，完全是从钟怜的职业发展角度考虑，充满了朋友间的关怀和责任感……

这下学委大人总该犹豫一下了吧？！

可谁知，钟怜的回覆来得更快。

而且字里行间可谓语气轻鬆，浑不在意：

【这个不用担心！】

【我们做后台的和前台交易的工作性质不一样，主要是按时保质完成自己负责的那块就行！】

【大不了我国庆前加加班，把手头要紧的工作都提前就ok啦！】

【而且，金融行业请年假太正常了，假期就是用来放鬆和调节的。】

【我今年的五天年假本来就大概率休不完，现在用掉两天正好。】

……五天年假？

看到这个数字小圆子不由得一愣，心里下意识地算了起来。

不对啊？！

按照国家规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假才五天。

即便现在很多公司会在首年就会给先入职员工年休假，但即便如此，今年的年假天数应该按本年度剩余日历天数折算……怎么可能还有五天？！

他忍不住好奇，也带著点求证的心態，问道：

【钟怜，你们公司年假政策这么好吗？8月入职，也给一整年的五天？】

【我记得年中入职，一般年假天数都是要按实际工作天数折算吗？】

钟怜很快回復，语气平常：

【的確不是给一整年呀！】

【就是按本年度预计实际工作天数折算，然后向上取整的。】

曾落圆更疑惑了：

【那也不对啊！】

【就算向上取整，你8月入职，到年底也就工作四个多月，折算下来可能连3天都不到，怎么会还有5天？】

他以为或许是钟怜记错了，然而对方接下来的回覆，像是一记看似轻飘却威力十足的重拳，结结实实地把小圆子锤傻了：

【啊是这样：我们公司除了法定的五天年假，还有额外的五天福利年假。】

【公司规定，工龄在0-5年的员工，每年都有十天带薪年假。折算下来我今年就是五天！】

……十天年假？！

曾落圆盯著屏幕上那行字，感觉自己的呼吸都滯了一下。

工龄0-5年，每年十天？！！

他一下子想起自己那份派遣合同上写的“年假：按国家有关规定执行”，又想起付宇奇师兄在他刚入职时看似隨意实则带著提醒意味地跟他说要少休年假。