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J(第3页)

顺便一提的是,现在有许多地方热衷于人为地制造各种各样的“节日”如“购物节”、“家电节”、“装修节”等等。这种“伪节日经济”,与真正的假日经济相距甚远。尤其是花费重金请歌星助阵演唱等,最终依然会把成本转嫁到消费者头上。对于农民来说,相比而言利用国定节假日促销的效果会更好。

2013年1月,就在其他农民纷纷“晒太阳”、“蹲墙跟”的农闲时分,高青县木李镇的农民有的教城里的年轻人制作年货,有的用高粱秸杆做盖垫,有的做冰糖葫芦卖……因为寒假期间来观赏黄河风景的游客多,所以他们很想好好利用假日经济赚上一笔。他们说,每人每天净赚50至70元是有保证的。[7]

价值规律

所谓价值规律,是指商品生产和商品流通的基本规律。具体地说,是指商品的价值量取决于社会必要劳动时间,商品按照价值相等的原则进行交换。

展开来说是,在市场经济条件下,价值规律会自发地调节生产、刺激生产技术改进、加速商品生产者的分化。即使在计划经济背景下,商品生产和流通同样必须遵循价值规律。因为既然它是“规律”,就是不可违背的,否则一定要受到惩罚。

价值观的基本内容主要是以下两点:

商品的价值量是由生产这种商品的社会必要劳动时间来决定的

也就是说,要从全社会角度看你生产的这种商品的平均价值量是多少,而不是说你投入其中的成本高,价格就一定也会卖得高;反之亦然。

举例来说,如果某种蔬菜的平均亩产量是1万公斤,它的社会平均价值量(包括生产、运输、人工投入等所有成本和费用在内)是9000元,那么就说这种商品(蔬菜)的平均价值量是每公斤0。9元。不用说,你的蔬菜和别人的蔬菜一样,在市场上出售的价格就会差不多。市场售价一定会以社会平均必要劳动时间(折算成每公斤0。9元)为基础,不可能以你的个别劳动时间为基础。也就是说,哪怕你的成本费用是每公斤1。2元,在市场上也可能只会卖到0。9元左右。如果你在那里大喊大叫“因为我的成本高、所以价格就必须卖得比别人贵”,一定会遭人耻笑,也不会有人买你的账。

商品交换要以价值量为基础,实行等价交换

这不是有什么人规定必须这么做,而是自然规律在起作用。这种自然规律就是价值规律。

就好比上面所说的蔬菜,如果它的社会平均成本是每公斤0。9元,那市场售价就一定会围绕0。9元上下波动,不可能太离谱。如果能卖到10元、100元,那就一定会成为“新闻”。

为什么?道理很简单,虽然卖菜的人总想卖得越贵越好,可是买菜的人也总想买得越便宜越好。怎么来平衡这对矛盾呢?不用说,彼此都会参考这种蔬菜的价值(成本价)。

对于卖菜的人来说,卖到每公斤0。9元以上就有赚了,至少是不亏本了;而对于买菜的人来说,买到每公斤0。9元以下就也有赚了--别人已经亏本卖了,你还要怎么样呢?所以,所有在每公斤0。9元及其附近的价格,都是双方能接受的。

上升到理论高度就是说,只有各种商品都按照社会必要劳动时间决定的价值量来进行交换(等价交换),才能使得这种交换互惠互利。当然,这是从整体、长期来看的,就单个商品的交换来说,完全符合这种等价(值)交换是不常见的。

那么,亏本大甩卖或“半卖半送”有没有呢?当然有,但一定是有具体原因的,更是不可能持久的。从现实中看,这不合常理;从理论上说,这违反了价值规律。

推而广之,价值规律告诉我们,商品的价格是以价值为基础、围绕价值上下波动的。商品的价格与价值在大多数情况下是不一致的,一致是偶然的。因为除了价值规律以外,它还要受其他多种因素的影响,其中最主要的是市场供求关系--当某种商品的市场供过于求时,其价格就会下降到价值以下。而这时候这种亏损的价格变化又会反过来调整和改变市场供求关系,促进市场需求、抑制市场供给,从而使得价格再慢慢恢复到价值以上。市场供求关系对价格和价值的影响就是这样形成并发挥市场调节作用的。从长期看,商品价格的变动总是会以其价值为轴心,价格围绕价值上下波动就是价值规律作用的表现形式。与此同时,从较长时期和全社会的角度看,商品的价格与价值的偏离必定会是有正有负,彼此相互抵销,从而实现价格与价值总体上的根本一致。

需要指出的是,价值规律虽然是商品经济的基本规律,但却不是商品经济中唯一的经济规律。

结构型通货膨胀

所谓结构型通货膨胀,是指这种理论认为,不同部门之间货币需求结构的转换、生产率增长水平的差异、与国际市场的联系紧密程度等,都会引发“结构”性通货膨胀。

具体地说,这主要表现在以下几方面:货币需求结构转换引发通货膨胀

这就是说,在货币总需求一定的情况下,某个部门(如积压产品及其行业)的一部分货币需求会转移到其他部门(紧俏产品及其行业),而这时候它(积压产品及其行业)的劳动力和其他生产要素却是无法及时转移的。

这样一来,货币需求增加的那个部门(紧俏产品及其行业)的员工工资就会提高,从而引发该行业产品和服务价格的上升。同时,货币需求减少的部门(积压产品及其行业)劳动力和其他生产要素又会因为没能及时转移,员工工资总额不会减少或不会马上减少,这样就导致它的产品和服务价格依然维持在原有水平上。总体上看,这时候全社会的总价格水平就上去了。

部门生产率增长水平差异引发通货膨胀

一般来说,产业部门(如工业)的劳动生产率增长水平要高于服务部门(如咨询业),而这两大部门的工资增长速度是大体相同的,并且主要取决于产业部门的生产率增长水平。

换句话说,产业部门的生产率提高得快,工资增长速度就快,同时这又会拉动服务部门的工资增长速度得到相应提高。

这样一来,虽然大体上看服务部门员工的工资增长速度与产业部门是持平的,却要高于服务部门的生产率增长水平。

这种产业和服务部门之间劳动生产率增长速度上的差异,以及员工工资增长水平大体相同的局面,会在服务部门形成成本持续上升压力,从而推动价格总水平不断上涨,进而引发结构性通货膨胀。

部门差异在国际间的传递

对于某个特定国家来说,它的国民经济可以分为这样两大部门:开放经济部门和非开放经济部门。开放经济部门的产品与国际市场有直接联系,如制造业、外贸业;非开放经济部门的产品与国际市场没有直接联系,但允许有间接联系,如建筑业、服务业等。

当全球市场价格处于上涨过程中时,必然会影响到这个特定的国家。只要这个国家无法决定国际市场价格,该国的开放经济部门和非开放经济部门就都要受国际市场价格影响。尤其是其中的开放经济部门,受到的影响会更直接、更紧密。

具体地说,当全球货币市场价格上涨时,开放经济部门中的员工工资会率先提高,从而带动非开放经济部门中的员工工资得到提高。

举例来说,如果某个出口行业的国外工资水平上升,就必然会在一定程度上拉动国内该行业工资水平的提高,进而带动其他相关部门工资的上涨。

这样就又出现了上述产业部门和服务部门之间的类似情形--开放部门和非开放部门之间员工工资增长水平大致相同的局面,会在非开放部门形成成本持续上升压力,从而推动价格总水平的上涨,进而引发结构性通货膨胀。

结构型通货膨胀理论看上去貌似有理,可是这与真正的通货膨胀关系并不大。归根到底,它说来说去都是讨论的货币需求,而不是货币供给;并且,这种货币需求是在全社会货币供应量一定的情况下的相互调剂,并不表明中央银行就必须为此超发货币。

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